Какими качествами должны обладать молодые специалисты, чтобы устроиться на «работу мечты»? Ответ сегодняшние студенты услышали в Многофункциональном центре, где они встретились с представителями крупных городских предприятий.
Работодатели рассказали о том, какие специалисты сейчас особенно требуются. И посоветовали, какие пункты добавить в резюме, чтобы заинтересовать предприятие. Так, например, в «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазе» нужны электрогазосварщики, ремонтники нефтепромыслового оборудования и операторы обезвоживающей и обессоливающей установки. Что касается управленческого персонала, то здесь в цене менеджеры по управлению проектами, специалисты по техносферной безопасности и нефтегазовому делу. Крупные предприятия предлагают хороший соцпакет и льготы. И особенно обращают внимание на участников профильных олимпиад, конференций или форумов. А также тех, кто обладает знанием английского языка и хорошей подготовкой в цифровой сфере.
«Молодежная политика, взаимодействие с учебными заведениями, работа со студентами и выпускниками – важное направление кадровой политики «Газпром нефти», и в рамках сегодняшней встречи для нас было важно дать понимание того, какие профессии и специальности нам нужны, какие компетенции – личные и профессиональные – мы ждем от наших будущих сотрудников уже с первых дней работы», – пояснила начальник отдела развития и подготовки персонала «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Ольга Белякова.
Подписывайтесь на Ноябрьск 24 в VK и Instagram, следите за главными новостями из жизни города и региона в нашем telegram-канале.
Подписывайтесь на Ноябрьск 24 в VK, следите за главными новостями из жизни города и региона в нашем telegram-канале.
